Onderdelebemarker / Parts Marketer

**PARTS MARKETER
**MEGANISATION LICHTENBURG
**Purpose of the position**:
The incumbent will be responsible for the sales of spares in the
mechanisation section.

**Responsibilities will include: **

Marketing, receiving and sales of spares

Stock control

Calculation of quotations

General applicable administrative and management tasks

Delivering good quality customer service, which includes solving
problems and attending to queries.

**Minimum requirements: **

Grade 12 certificate

At least (3) three years’ relevant experience

Computer literate

Knowledge of New Holland parts will count towards recommendation.

Fully proficient in Afrikaans and English.

**Skills: **

Customer-oriented

Excellent communication abilities

Maintains professional standards

Detail-oriented, ensuring accuracy of work- disabilities are encouraged to apply. NWK reserves the right not to fill the position.**ONDERDELEBEMARKER
**MEGANISASIE LICHTENBURG
**Doel van die pos**:
Die posbekleër sal verantwoordelik wees vir die verkoop en ontvangstes
van onderdele in die meganisasie-afdeling.

**Verantwoordelikhede sal insluit: **

Bemarking, ontvangstes en verkope van onderdele

Voorraadbeheer

Opstel van kwotasies

Algemene toepaslike administratiewe take.

Lewering van goeie kwaliteit kliëntediens, wat oplossing van probleme
en hantering van navrae, insluit.

**Minimum vereistes: **

Gr. 12-sertifikaat

Ten minste (3) drie jaar relevante ondervinding

Rekenaargeletterdheid

Kennis van New Holland-onderdele sal as ʼn aanbeveling dien

Ten volle vaardig in Afrikaans en Engels

**Vaardighede: **

Kliëntgeoriënteerd

Uitstekende kommunikasievermoë

Handhawing van professionele standaarde

Detailgeoriënteerd, ten einde die akkuraatheid van werk te verseker
- Aansoek kan _**_alleenlik _**_gedoen word deur NWK se webwerf. Vir meer inligting besoek asseblief _
- Die sluitingsdatum vir aansoeke is _**_8 Maart 2024_**_. Indien u nie binne twee weke na die sluitingsdatum vir ʼn _
- onderhoud genooi word nie, kan u die aansoek onsuksesvol ag. NWK ondersteun die oogmerk van die Wet _
- op Gelyke Indiensneming en gee voorkeur aan aansoekers uit die benoemde groepe. Kandidate met _
- gestremdhede word aangemoedig om aansoek te doen. NWK behou die reg voor om die pos nie te vul nie._