La figura professionale ricercata si occuperà di diverse attività nell'ambito delle Risorse Umane, contribuendo in modo significativo alla gestione del personale all'interno dell'azienda.

• Requisiti di base: Diploma di maturità e qualifica pertinente.
• Processo di Selezione: Gestione delle attività di reclutamento e selezione del personale.
• Controlli: Esecuzione di controlli referenziali, creditizi e penali.
• Relazioni con i Dipendenti: Gestione delle relazioni e supporto ai dipendenti.
• Consulenza: Fornire supporto ai manager sulle politiche e procedure HR.
• Gestione dei Talenti: Sviluppo e implementazione di strategie di talent management.
• Formazione: Organizzazione e coordinamento di attività di formazione e sviluppo.
• Amministrazione HR: Gestione delle pratiche amministrative relative alle risorse umane.
• Supporto Payroll: Collaborazione con il team per la gestione delle buste paga.
• Gestione delle Risoluzioni: Assistenza nelle procedure di cessazione del rapporto di lavoro.