Senior Klerk

**SENIOR CLERK (WAREHOUSE)
**RETAIL ZEERUST
**Purpose of the position**:
administrative tasks.

**The responsibility of the position will include the following**:

- Inventory control, which includes orders, receipts, shipments, transfers and
- inventory counting;- Scheduling of deliveries;
- Customer service, which may include compiling quotes, special orders, handling

product enquiries, etc.;- Administrative tasks that are normally required to operate a successful retail

business;- Personnel management.

**Minimum requirements**:
- the industry.**Skills**:

- Effective communication skills.- Customer-oriented
- Excellent administrative and organisational skills
- Be reliable and responsible.- with disabilities are encouraged to apply. NWK reserves the right not to fill the position. _

**SENIOR KLERK (STOOR)
**RETAIL ZEERUST
**Doel van die pos**:
Die kandidaat sal toesig hou oor die op en aflaai van voorraad en verwante
administratiewe take.

**Die verantwoordelikhede van die pos sal die volgende behels**:

- Voorraadbeheer, wat insluit bestellings, ontvangstes, versendings, oorplasings

en tel van voorraad;
- Skedulering van aflewerings;
- Klantediens, wat kan insluit die opstel van kwotasies, spesiale bestellings,

hantering van produknavrae, ens.;
- Administratiewe take wat normaalweg vereis word in die suksesvolle bedryf van

‘n kleinhandelbesigheid;
- Personeelbestuur.

**Minimum vereistes**:

- Die geskikte kandidaat moet in besit wees van 'n gr. 12-sertifikaat
- Die kandidaat moet minstens twee tot drie (2-3) jaar toepaslike ondervinding in

die bedryf hê.
- Die kandidaat moet ten volle tweetalig wees in Afrikaans en Engels.

**Vaardighede**:

- Doeltreffende kommunikasie vaardighede.
- Klant-georiënteerd
- Uitstekende administratiewe en organisatoriese vaardighede
- Moet betroubaar en verantwoordelik wees.
- Aansoek kan _**_alleenlik _**_gedoen word deur NWK se webwerf. Vir meer inligting besoek asseblief _- Die sluitingsdatum vir aansoeke is _**_18 Augustus 2023_**_. Indien u nie binne twee weke na die _
- sluitingsdatum vir ‘n onderhoud genooi word nie, ag die aansoek onsuksesvol. NWK ondersteun _
- die oogmerk van die Wet op Gelyke Indiensneming en gee voorkeur aan aansoekers uit die _
- benoemde groepe. Kandidate met gestremdhede word aangemoedig om aansoek te doen. NWK _
- behou die reg voor om die pos nie te vul nie._