Junior Psigometris

**Junior Psigometris /**
**Intern Bedryfsielkundige
**LICHTENBURG
**Doel van die pos**:
Is jy passievol oor m**ensekapitaalontwikkeling **en geprikkel deur die innerlike werking van werwings
- en
keuringsprosesse? NWK bied 'n opwindende geleentheid vir **aspirant-psigometriste en**
**bedryfsielkundiges** om in verskeie departemente in te duik, waardevolle ervaring op te doen in
**werwingstrategieë, psigometriese assesserings**, en meer. As 'n Junior Psigometris/ Bedryfsielkundige
Intern, sal jy 'n integrale deel van ons span wees, wat bydra tot die verbetering van ons arbeidsmag deur
**data-gedrewe insigte en innoverende benaderings.
**Waarin jy ondervinding sal opdoen**:

- Die uitvoer van psigometriese assesserings vir keurings
- en ontwikkelingsdoeleindes- Samewerking met verskeie departemente om hul mensekapitaalbehoeftes te verstaan
- Help met die ontwerp en implementering van werwingstrategieë
- Die skryf van boeiende advertensies om toptalent te lok
- Deelname aan alle stadiums van die werwingsproses, van keuring tot onderhoudvoering
- Deelname aan navorsingsprojekte om werwing
- en keuringsmetodologieë te verbeter
- Skadu met ervare professionele persone in verskillende departemente om jou begrip van

organisatoriese dinamika te verbreed

**Minimum vereistes en vaardighede**:

- Geregistreer as 'n Psigometris of Student Bedryfsielkundige (met eie toesighouer) by die HPCSA, of
- beplan om dit teen die einde van 2024 te doen- Honneurs in Sielkunde voltooi; Bedryfsielkunde sal 'n bykomende voordeel wees
- Vaardig in rekenaarvaardighede om moderne werwingshulpmiddels en sagteware doeltreffend te benut
- Volle professionele vaardigheid in beide Engels en Afrikaans, wat naatlose kommunikasie met diverse
- belanghebbendes moontlik maak- Bereidwilligheid om te woon of te verhuis na Lichtenburg, Noordwes, waar NWK se hoofkwartier is

**Vaardighede benodig**:

- **Analities**: Vermoë om insigte uit data te put.- **Interpersoonlik**: Bou rapport en spanwerk.
- **Navorsing**: Bly op hoogte van bedryfstendense.
- **Detail georiënteerd**: Akkuraatheid in assesserings en voldoening.
- **Probleemoplossing**: Voorstel van innoverende oplossings.
- **Aanpasbaarheid**: Buigsaamheid in 'n dinamiese omgewing.
- **Organisasie**: Bestuur take en sperdatums doeltreffend.
- **Etiese gedrag**: Handhawing van vertroulikheid en integriteit.
- **Kommunikasie**: Uitstekende mondelinge en geskrewe vaardighede.

**By NWK glo ons daarin om talent te kweek en praktiese ervaring te verskaf om die volgende**
**generasie mensekapitaal-professionele persone te vorm. As jy gereed is om 'n dinamiese reis aan te**
**pak waar leer en groei op die voorgrond is, doen nou aansoek om by ons span aan te sluit
**- Die sluitingsdatum vir aansoeke is _**_29 Maart 2024_**_. Indien u nie binne twee weke na die sluitingsdatum vir ʼn onderhoud genooi word nie, ag die _
- aansoek onsuksesvol. NWK ondersteun die oogmerk van die Wet op Gelyke Indiensneming en gee voorkeur aan aansoekers uit die benoemde _
- groepe. Kandidate met gestremdhede word aangemoedig om aansoek te doen. NWK behou die reg voor om die pos nie te vul nie._**_ _**

**Junior Psychometrist/**
**Industrial Psychology Intern**

**LICHTENBURG
**Purpose of the Position**:
Are you **passionate about human capital development** and intrigued by the **inner workings of recruitment and**
**selection processes**? NWK offers an exciting opportunity for aspiring Psychometrists and Industrial Psychologists
to dive into various departments, gaining invaluable experience in recruitment strategies, psychometric
**assessments**, and more. As a Junior Psychometrist/Industrial Psychology Intern, you'll be an integral part of our
team, contributing to the enhancement of our workforce through **data-driven insights and innovative**
**approaches.**

**What You Will Gain Experience In: **

Conducting psychometric assessments for selection and development purposes

Collaborating with various departments to understand their human capital needs

Assisting in the design and implementation of recruitment strategies

Writing compelling advertisements to attract top talent

Participating in all stages of the recruitment process, from screening to interviewing

Engaging in research projects to enhance recruitment and selection methodologies

Shadowing with experienced professionals in different departments to broaden your understanding of
organizational dynamics

**Minimum Requirements and Skills: **

Registered as a Psychometrist or Student Industrial Psychologist (with own supervisor) with the HPCSA,
or planning to do so by the end of 2024

Completed Honours in Psychology; Industrial Psychology would be an added advantage

Proficient in computer skills to effectively utilize modern recruitment tools and software

Full professional proficiency in both English and Afrikaans, enabling seamless communication with diverse
stakeholders

Willingness to live or relocate to Lichtenburg, North West, where NWK is headq