Produktverwalter

AufgabenZielsetzung der Stelle:

- Sicherstellung einer effizienten und effektiven Produktplanungsunterstützung gemäß den festgelegten Prozessen, um Marktanteil, Rentabilität und Kundenattraktivität zu optimieren und gleichzeitig die damit verbundenen Kosten unter Einhaltung der Integritäts
- und Anti-Korruptionskodizes des Unternehmens, der Interessenkonfliktpolitik und der S.H.E.Anforderungen zu kontrollieren sowie delegierte S.H.E.Aufgaben und Pflichten zu erfüllen und den Vorgesetzten über Abweichungen zu informieren.

Hauptaufgaben:
Verwaltung von Stammdaten.
- Unterstützung der Produktspezialisten bei der Ableitung der Produktplanungsstrategie.
- Upload und Pflege der Produktdaten im System.

Veröffentlichung von produktbezogenen Maßnahmen.
- Sicherstellung der rechtzeitigen Aktualisierung und Veröffentlichung von Produktinhalten, Spezifikationen und Preislisten.
- Produktaktualisierungen auf der Mercedes-Benz Website (inkl. Konfigurator)

Verkauf von Produktschulungsmaterial.
- Unterstützung bei der Erstellung von Verkaufsschulungsmaterial

Fahrzeug-Homologation.
- Zusammenarbeit mit dem lokalen Lieferanten zur Planung und Vorbereitung der Homologation.
- Verwaltung von Zahlungen

Projekte und Berichterstattung.
- Unterstützung von Ad-hoc-Projekten
- Ad-hoc-Berichterstattung
- Vorbereitung von Spezifikationstreffen, Lagerbeständen und Informationen
- Regelmäßige Aktualisierung von Konkurrenzanalysen.

Kenntnisse, Fertigkeiten und Eigenschaften:

- Produktkenntnisse sind von Vorteil.
- Prozesse und Systeme (SAP Großhandelsvorlage).
- Prozessorientiert und analytisch.

Erfahrung:

- 1-2 Jahre Erfahrung in der Automobilbranche.

Gilt sowohl für interne als auch für externe Bewerber

Mercedes-Benz Southern Africa ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der die Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden berücksichtigt, es gelten jedoch die folgenden Bedingungen:

- Ausländische Staatsangehörige müssen sich für ein Arbeitsvisum/eine Arbeitserlaubnis gemäß den Bestimmungen des Immigration Act 13, 2002 qualifizieren.
- Plan der Abteilung für Beschäftigungsgleichheit im Sinne des Employment Equity Act, Nr. 58, 1998.
- Verhaltenskodex für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen.

WICHTIG: Um ein optimales Auswahlverfahren zu gewährleisten, fügen Sie bitte alle relevanten Dokumente bei.

Einsendeschluss ist: 08. Dezember 2023

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- Qualifikationen- Abschluss in Wirtschaft oder Marketing/Diplom

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