Bestuurder: Distribusie Sentrum

**MANAGER: DISTRIBUTION CENTRE
**RETAIL DISTRIBUTION CENTRE
**Purpose of the position**:
The incumbent is responsible for the general management of the distribution centre
which also includes the handling of the fertiliser.

**Responsibilities will include the following: **

Inventory and asset management

Financial management

Personnel management

Logistics

Risk management

Relevant general administrative tasks

**Minimum requirements**:

Grade 12 certificate

Tertiary qualification will be beneficial

At least six (6) years' experience

Computer literate

Fully bilingual in Afrikaans and English

Valid drivers lisence

**Skills: **

Ability to lead a team

Detail-oriented

Responsible and reliable

Good management and communication skills

Good conflict management skills

Must show resilience- purpose of the Employment Equity Act and gives preference to applicants from the nominated groups. _
- position. _

**BESTUURDER: DISTRIBUSIE SENTRUM
**RETAIL DISTRIBUSIE SENTRUM
**Doel van die pos**:
Die posbekleër is verantwoordelik vir die algemene bestuur van die distribusie sentrum
wat ook die hantering van kunsmis insluit.

**Verantwoordelikhede sal die volgende insluit**:

Voorraad en bate bestuur

Finansiële bestuur

Personeelbestuur

Logistiek

Risikobestuur

Relevante algemene administratiewe take

**Minimum vereistes: **

Gr. 12-sertifikaat

Tersiêre kwalifikasie sal voordelig wees

Minstens ses (6) jaar ondervinding

Rekenaarvaardig

Ten volle tweetalig in Afrikaans en Engels.

Geldige rybewys

**Vaardighede: **

Vermoë om 'n span te lei

Moet detailgeoriënteerdheid wees

Sin vir verantwoordelikheid en betroubaarheid

Goeie bestuurs
- en kommunikasievaardighede

Goeie konflik hanteringsvaardighede

Moet veerkragtigheid toon
- Aansoek kan _**_alleenlik _**_gedoen word deur NWK se webwerf. Vir meer inligting besoek asseblief _- Die sluitingsdatum vir aansoeke is _**_14 Julie 2023_**_. Indien u nie binne twee weke na die _
- sluitingsdatum vir 'n onderhoud genooi word nie, kan u die aansoek onsuksesvol ag. NWK _
- ondersteun die oogmerk van die Wet op Gelyke Indiensneming en gee voorkeur aan aansoekers _
- uit die benoemde groepe. Kandidate met gestremdhede word aangemoedig om aansoek te doen. _
- NWK behou die reg voor om die pos nie te vul nie._

---